18 ינואר 2019,יום שישי

___
___
___

Twitter icon
Facebook icon
Google+ icon
YouTube icon
 

התפתחות אישית

במשגב והסביבה

ייעוץ ואימון לפיתוח קריירה במרכז לפיתוח קריירה במרכז צעירים כרמיאל.

Share

ייעוץ ואימון לפיתוח קריירה במרכז לפיתוח קריירה במרכז צעירים כרמיאל.

המרכז לפיתוח קריירה במרכז צעירים כרמיאל, פונה לאוכלוסיית גילאי  30 + המעוניינת לערוך "חישוב מסלול מחדש" לחייהם המקצועיים

עדי אלדר ראש העיר :"המרכז לפיתוח קריירה במרכז צעירים כרמיאל, פונה לאוכלוסיית גילאי  30 + המעוניינת לערוך "חישוב מסלול מחדש" לחייהם המקצועיים, אני מזמין אתכם להשתמש בשירות ייחודי וחשוב זה".

ההכרה בערך האדם, הדאגה לזכויות הפרט ולמחויבותה של החברה לחיים בעלי משמעות ועניין עבור חבריה, הם הבסיס הערכי של החינוך והייעוץ לפיתוח קריירה.

התפתחות קריירה של האדם הינו מושג המתייחס לתהליך מתמשך הכולל בתוכו אמונות, ערכים, מיומנויות, גישות, עניין, מאפיינים אישיותיים שונים וידע לגבי עולם העבודה המשתנה.

קריירה, מתקשרת לפעילויות הקשורות בתוך המקצוע ובין התפקיד המקצועי ותפקידי החיים האחרים של האדם .

ייעוץ לקריירה– כולל את כל הפעילויות הייעוציות הקשורות בבניית קריירה במהלך החיים .

מה גורם לאנשים להגדיר את עצמם ? מי קובע מה זו הצלחה

בחיים ? .

לכל אדם יש דפוס ייחודי של יכולות ותכונות היכולות להימדד באופן אובייקטיבי, לכל פרט מתאים מקצוע אחר עם מטרה מקצועית המתאימה לו, קבלת ההחלטות המקצועיות צריכות להתבסס על מספר מדידות אישיות כגון: יכולות, מיומנויות אינטראקציה עם הסביבה, ערכים אישיים, תפיסות עולם ייחודיות, אינטליגנציה, התנסויות העבר, השפעת גורמי סמכות ועוד...

אם תנאים סביבתיים כגון הון פיננסי היו השיקולים החשובים והבלעדיים להצלחה בחיים אזי כל הילדים העניים היו כושלים וכל העשירים הין מצליחים.

ייעוץ לפיתוח קריירה הניתן במרכז לפיתוח קריירה במרכז צעירים כרמיאל הינו תהליך המבוסס בין היתר על ניתוח סגנון החיים של המודרך, לזהות את איכות החוויות המעצבות אליהן המודרך נחשף בעברו ובהווה.

החיים של המודרך, לזהות את איכות החוויות המעצבות אליהן המודרך נחשף בעברו ובהווה.
 
ההתייחסות לייעוץ לקריירה הינה כאל עיצוב מכלול החיים של האדם ולא רק קריירה בלבד,
הגישה כיום היא שלא "מוצאים רק עבודה טובה" , אלא יוצרים אותה, אנשים צריכים לנהל את הקריירה שלהם, לפתח את המיומנויות שלהם ולהשקיע בעצמם.
 
המעבר לעולם העבודה החדש מהיציבות והמחויבות לדינאמיות מזמין ומאפשר לראות את הקריירה כמכירת שירותים ומיומנויות אישיות למספר מעסיקים. שינוי התודעה של פרטים, העבודה הגלובאלית והדינאמית, מתאפיין כיום בחוסר יציבות  ועל כן עלנו לשכלל כל העת את המיומנויות האישיות שלנו.
 
עלינו להתאים את עצמנו לסביבת העבודה העכשווית וצורך האין סופי בלהתמקצע יותר ולהיות טובים יותר כל הזמן, אנחנו נדרשים כל העת לעשות הערכה מחודשת לחיים המקצועיים שלנו (וגם האישיים).
 
בייעוץ לפיתוח קריירה, קיימת, נוספת ואף חדשה, בחמישה מפגשים אישיים בליווי יועצת ומאמנת בכירה לפיתוח קריירה תפתחו חשיבה מחודשת מיתוך הבנה בוגרת, אחראית ומודעת לגבי עיצוב חייכם המקצועיים, תבדקן מהי באמת הזהות המקצועית שלכם כיום? האם הנכם מסופקים במקום עבודתכם ?, האם אתם משתמשים במיומנויות שלכם ? .והאם אתם באמת מאושרים מעיסוקכם הנוכחי והחשוב מכל מה יגרום לכם לסיפוק ומיצוי אישי בחייכם המקצועיים?
 
לתאום פגישת ייעוץ: לוי אורלי בת שבע –m.a, יועצת בכירה לפיתוח קריירה, kariera.karmiel@gmail.com,  0543156475


לראיון עם בת שבע לוי - מרכז לפיתוח קריירה שנייה

קישור לאתר של מרכז צעירים כרמיאל


 

קטגוריה: 

הוסף תגובה