נושא ההטרדות המיניות הפך לנושא המעסיק את הציבור ואינו יורד מהכותרות. אולם, בכללית מייחסים מזה זמן רב חשיבות רבה לנושא המניעה והטיפול הנכון בתופעות אלו, כלפי עובדים ומטופלים כאחד. בארגון בריאות מדובר במצבים מורכבים כי מבוצעות בדיקות גופניות, לעתים באיזורים מוצנעים והרגישות רבה במיוחד. כמו כן, נסיבות העבודה מורכבות ונפיצות, כי הצוותים עובדים משך שעות רבות בחפיפה ובמצבי מתח. על כן, משקיעה כללית רבות בהעלאת מודעות הצוותים לנושא ובהעמקת הגבולות בין מגע פיזי לגיטימי לבדיקה לבין מה שאינו מותר.מעבר לפרסומי הדרכה ותזכורת רבים לצוותים בתקשורת הפנים ארגונית ובשילוט מאיר עיניים, יזמה מנהלת השירות לעבודה סוציאלית של כללית במחוז, עו"ס חיה וינטל, המשמשת גם כממונה על הטיפול בהטרדות מיניות, 11 סדנאות בהן לקחו חלק 300 עובדים בכל רחבי המחוז בגליל המערבי, בקריות, בחיפה ועוד.
הסדנאות, הועברו על ידי עו"ס חיה וינטל מכללית ועו"ד טלי איזנברג מהמרכז לטיפול בנפגעי תקיפה מינית בחיפה וכללו ריענון ידע באשר לחוק, הצגת דרכי הטיפול במקרה של חשד להטרדה מינית וכן התייחסות להתנהגות נאותה וכזו שמשמעה עבירה על החוק, כולל הצגת מקרים שהגיעו לבית המשפט. הסדנאות עוררו עניין רב בצוותים ונוכח הדרישה, עתידות להתקיים קבוצות נוספות בעתיד.
אחת הסדנאות נערכה בבניין הנהלת כללית במחוז, בהשתתפות מטה המחוז וההנהלה הבכירה. פרופ' מ"ק חן שפירא, מנהלת המרחב ציינה כי כללית מגלה אפס סובלנות לתופעות של הטרדה מינית ולכן גם משקיעה רבות בתהליכי מניעה של תופעות אלו. כארגון שמרבית עובדיו הן נשים וכמי שעוסק כל העת במתן טיפול ועריכת בדיקות לציבור הרחב, כולל חסרי ישע חיוני שהרגישות לנושא תהייה גבוהה במיוחד. הסדנאות הן אחת הדרכים החשובות והיעילות בהן בחרנו לפעול בתחום זה.
